Vi hjälper dig att hitta rätt kompetens

Kompetensområden Konsultförfrågan Vår process

Konsult

När ni har ett specifikt kompetensbehov under en begränsad tid. Vi matchar er med en kvalificerad specialist som snabbt kan sätta sig in i uppdraget och bidra från dag ett. Perfekt vid tillfälliga arbetstoppar eller projekt.

Teamleverans

När ni behöver ett helt team för att driva ett projekt från start till mål. Vi sätter ihop ett skräddarsytt team med rätt kompetenser, projektledning och struktur. Ni får skalbarhet, fokus och leveranskapacitet – utan att själva behöva bygga upp allt in-house.

Interimslösning

När ni tillfälligt saknar en nyckelperson, som en chef eller specialist, erbjuder vi interimskonsulter med lång erfarenhet och strategisk höjd. De går snabbt in i rollen och säkrar kontinuitet i verksamheten.

Kompetensområden

Med snart 20 års erfarenhet som oberoende konsultförmedlare hjälper vi på Nikita företag – från snabbväxande scale-ups till stora organisationer – att snabbt och träffsäkert hitta rätt kompetens.

Vi förstår våra kunders verklighet och fungerar som både rådgivare och partner i att identifiera rätt kompetens för komplexa behov. 

Vi är särskilt starka inom IT och management, med konsulter som:

Projekt- och programledare
IT- och lösningsarkitekter
Förändringsledare och interimschefer
Kravanalytiker, testledare, QA och Leads
Fullstack-, frontend- och backendutvecklare
Scrum Masters, Product Owners och agila coacher
AI, Data Engineers, IT/informationssäkerhet

Genom ett starkt nätverk och en beprövad metodik matchar vi snabbt rätt person till rätt uppdrag – från enskilda specialister till hela team.

Boka möte med en kundansvarig

Kundresan

1. Identifiera behovet

I starten är det viktigt att förstå kundens problem och därmed identifiera behovet för att kunna klargöra vad det är som behövs för kompetens.

2. Krav specifikation

Om ni inte redan har en färdig kravspecifikation sätter vi oss ned med er och färdigställer en kravspecifikation. Ju bättre vi förstår vad ni efterfrågar desto bättre kommer vi kunna säkerställa rätt profil.

3. Urvalsprocessen

Vi söker, utvärderar och kvalitetssäkrar relevanta profiler ur vårt nätverk och presenterar de kandidater som bäst motsvarar era behov.

4. Offerera och följa upp

Utefter antalet efterfrågade kandidater presenterar vi de vi anser vara bäst lämpade till ert uppdrag. Ni väljer att boka in intervjuer och därefter följer vi upp med att hantera avtalen.