Senior Projektledare – Förstudie och införande av nytt fordonsadministrativt system

Vi söker en senior projektledare för ett strategiskt förändringsprojekt inom fordonshantering. Uppdraget omfattar verksamhetens produktion- och förmånsbilar där nuvarande egenutvecklade lösning har nått slutet av sin livscykel och behöver ersättas med en extern plattform.

Projektet befinner sig i en viktig fas där en förstudie genomförts. Målet är att under hösten slutföra förstudien och skapa underlag för beslut om framtida systemval.

Den aktuella lösningen behöver integreras med flera centrala funktioner, bland annat ekonomi- och HR-system, vilket ställer krav på både verksamhetsförståelse och teknisk insikt.

Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter

• Leda och strukturera projektet genom den avslutande förstudiefasen.
• Säkerställa beslutsunderlag för val av framtida plattform.
• Driva arbetet mellan verksamhet, IT och externa leverantörer.
• Hantera förändringsledning och stötta organisationen genom kommande förändring.
• Koordinera arbetet mellan olika intressenter och verksamhetsområden.
• Säkerställa att integrationsbehov mot ekonomi- och HR-system beaktas.
• Bidra med struktur, framdrift och kontinuitet i projektet.
• Omvandla ett hittills relativt löst sammansatt initiativ till ett mer formaliserat projekt med tydlig styrning och leveransplan.
  
  

Skallkrav

• Dokumenterad erfarenhet av projektledning inom verksamhetskritiska system- eller förändringsprojekt.
• Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, processer och IT.
• Erfarenhet av förändringsledning. 
• Förmåga att leda komplexa initiativ med många intressenter och olika organisatoriska gränssnitt.
• God förståelse för system, dataflöden och integrationer.
• Förmåga att kombinera strategiskt ledarskap med teknisk förståelse.

Meriterande

• Erfarenhet av systembyte eller införande av fordonsadministrativa system.
• Erfarenhet av integrationsprojekt mot ekonomi- och HR-system.
• Erfarenhet av förstudier, upphandlingar eller utvärdering av systemplattformar.
• Erfarenhet från bygg-, entreprenad- eller industrinära verksamhet.

Personliga egenskaper

• Stark och trygg ledare med god genomförandeförmåga.
• Lösningsorienterad och pragmatisk i komplexa situationer.
• Förmåga att skapa struktur och riktning även när förutsättningarna förändras.
• God kommunikativ förmåga och vana att skapa samsyn mellan olika intressenter.
• Integritet och pondus med förmåga att driva frågor framåt när beslut behöver fattas.