Produktledare / Förvaltningsledare IT

Vi söker en konsult för ett uppdrag som Produktledare/Förvaltningsledare IT inom ett produktområde med fokus på drift. I rollen får du ett helhetsansvar för att driva utveckling och livscykelhantering för systemen inom produktområdet. Du har även en central roll i kontakten med leverantörer och i avtalsfrågor.

Du arbetar nära verksamheten och andra nyckelpersoner samt har många kontaktytor inom IT och med övriga produktledare. Rollen kräver ett nära samarbete mellan verksamhet, IT och leverantörer.

Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter

I uppdraget kommer du bland annat att:

• Tillsammans med produktledaren inom verksamheten ta fram mål för produktområdet samt arbeta med strategi, leverantörsstyrning och leverans.

• Vara verksamhetens huvudsakliga kontaktperson i förvaltnings- och utvecklingsfrågor samt eskalera och driva frågeställningar internt och gentemot leverantörer.

• Säkerställa fungerande incident- och supportflöden för produktområdets applikationer.

• Ansvara för utveckling, prioritering och livscykelhantering av systemen inom produktområdet.

• Tillsammans med verksamheten ta fram och genomföra förvaltningsplaner som omfattar både livscykelaktiviteter och utveckling.

• Ta fram underlag för prognoser inom produktområdet och arbeta med löpande ekonomisk styrning för att säkerställa kostnadseffektivitet och att området håller sig inom prognos.

• Hantera fakturor från leverantörer.

• Ansvara för incident-, problem-, change- och releasehantering inom produktområdet.

Skallkrav

• Dokumenterad erfarenhet av processorienterat arbetssätt, exempelvis ITIL, PM3 eller projektstyrningsmodeller, alternativt erfarenhet av agila arbetssätt såsom SAFe.

• Erfarenhet av avtals- och leverantörshantering.

• Kunskap om upphandling och inköp av IT-lösningar.

• Flytande svenska i tal och skrift.

• Relevant utbildning eller erfarenhet av IT och systemförvaltning.

Meriterande

• Förmåga att driva en förändring och säkerställa avslut i enlighet med målet.

• Vana vid att hantera många olika intressenter och prioriteringar.

Personliga egenskaper

För att lyckas i uppdraget behöver du ha integritet och vara noggrann, med förmåga att agera förtroendefullt i känsliga ärenden. Du är bekväm med att samverka med olika intressenter och kan tydligt förmedla budskap till olika mottagargrupper, såväl muntligt som skriftligt.

Du har ett proaktivt och strukturerat förhållningssätt, hög samarbetsförmåga och är kommunikativ. Särskilt viktiga personliga kompetenser är att:

• Presentera och kommunicera information tydligt och trovärdigt.

• Skapa goda relationer och nätverk samt kunna hantera konflikter.

• Planera och organisera arbetet med tydliga mål, framförhållning och uppföljning.

• Leverera resultat med hög kvalitet och fokus på att uppfylla verksamhetens förväntningar.