Konsult för tredjepartsriskhantering (DORA)

Vi söker för vår kund en konsult för att stärka arbetet med tredjepartsriskhantering inom ramen för ett pågående DORA-program. Uppdraget innebär att vidareutveckla processer, arbetssätt och styrning för att säkerställa efterlevnad av relevanta krav i DORA. Konsulten kommer att arbeta nära flera intressenter i verksamheten och bidra till att etablera en välfungerande och hållbar tredjepartsriskhantering.

Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter

Konsulten kommer bland annat att ansvara för att:

• Stötta ansvariga chefer och nyckelintressenter i vidareutvecklingen av tredjepartsriskhanteringen utifrån krav i DORA.

• Övergripande vidareutveckla tredjepartsriskhanteringen för att säkerställa att relevanta DORA-krav omhändertas.

• Etablera ett strukturerat arbetssätt för hantering av koncentrationsrisker kopplade till leverantörer.

• Säkerställa att leverantörsuppföljning kan genomföras strukturerat och effektivt, bland annat genom att tydliggöra roller och ansvar.

• Kvalitetssäkra eller ta fram exitplaner för identifierade IKT-avtal (minst 30 avtal).

• Planera och genomföra möten och workshops med berörda intressenter.

• Vid behov vidareutveckla befintlig mall för exitplaner.

• Sammanfatta intervjuresultat och omsätta dessa till åtgärdsplaner där det är tillämpligt.

• Rapportera framdrift till organisationens DORA-program.

Skallkrav

• Flytande svenska i tal och skrift.

• Förmåga att hantera många intressenter och parallella uppgifter.

• Självgående förmåga att planera och genomföra möten och workshops.

• Förmåga att snabbt sammanfatta intervjuresultat och omsätta dessa till åtgärdsplaner där det är tillämpligt.

Meriterande

• Erfarenhet av regelverksdrivna förändringsprojekt.

• Erfarenhet av DORA-relaterade förändringsprojekt.

• Erfarenhet av förändringsprojekt relaterade till tredjepartsriskhantering.

• Erfarenhet av arbete med IKT-avtal.

Personliga egenskaper

• Strukturerad och självgående.

• God samarbetsförmåga och vana att arbeta med många intressenter.

• Kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och driva förändringsarbete.

• Förmåga att bidra till ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö.