Senior Workplace konsult

Introduktion

Vi söker en senior IT-konsult inom Workplace, hårdvara och licensoptimering för ett strategiskt och operativt. Rollen kombinerar analys, teknisk förståelse, rådgivning samt affärsstöd inför en upphandling.
Uppdraget syftar till att analysera nuvarande lösning, optimera nyttjandet av hårdvara och licenser samt driva en strukturerad process inför ett kommande avtalsbeslut. Miljön är komplex med många användare och kräver både teknisk höjd och förmåga att driva förändringsarbete i nära samarbete med interna funktioner.

Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter

Som konsult kommer du att ha en central roll i att:

• Driva analys och förbättringsarbete inom Workplace (devices och licenser)
• Samarbeta nära IT Service Manager Workplace och relevanta stakeholders
• Kartlägga nuläge och identifiera optimeringsmöjligheter
• Samla in och strukturera krav från verksamheten
• Utvärdera befintlig lösning och alternativa upplägg
• Planera och genomföra Proof of Concept (POC)
• Ta fram beslutsunderlag och business case
• Vara delaktig i framtagandet av upphandlingsunderlag
• Säkerställa framdrift i hela processen fram till beslut

Skallkrav

• Dokumenterad erfarenhet av Workplace/Client Management i större organisationer
• Stark kompetens inom hårdvara (end-user devices) och livscykelhantering
• Erfarenhet av licenshantering och licensoptimering (t.ex. Microsoft eller liknande)
• Erfarenhet av att driva analyser, POC:er och beslutsunderlag
• Förmåga att självständigt driva arbete och koordinera flera intressenter
• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Meriterande

• Erfarenhet av upphandling eller arbete nära inköpsfunktion
• Erfarenhet av Workplace-transformationer eller sourcingstrategier
• Kunskap inom MDM/Endpoint management (t.ex. Intune, SCCM)
• Erfarenhet från hotell-, retail- eller annan distribuerad verksamhet
• Erfarenhet av cost optimization och TCO-analyser

Personliga egenskaper

• Strukturerad och analytisk
• Driven och proaktiv med stark leveransförmåga
• God samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende
• Affärsmässig och lösningsorienterad
• Förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete